社會責任
“親近生活，美化生活”是寶僑家品的使命。P&G寶僑家品通過細微但有意義的方式不斷美化現在和未來世世代代消費者的生活，履行良好企業公民職責，不僅體現在我們的品牌及服務，也體現在我們促進台灣經濟繁榮，與台灣一同成長。
六分鐘護一生 提醒婦女關心自我健康
「六分鐘護一生」是P&G寶僑家品長期以來關懷台灣社會，宣導婦癌防治活動，幫助全台灣婦女遠離婦癌的威脅的具體實踐。2010年「六分鐘護一生」婦癌宣導活動正式邁入第16年，在行政院衛生署、地方政府、婦癌相關非營利組織與P&G寶僑家品的大力協助下，婦癌防治成績斐然。「六分鐘護一生」子宮頸癌抹片檢查受檢率從1995年的36﹪，成功地提升至2008年的54﹪，乳癌篩檢率也由2001年的25%提升至2007年的45%，迄今已超過450萬的台灣婦女參加受檢。
P&G 寶僑家品長期支持及捐助兒童福利基金會、心臟病兒童基金會、兒童癌症基金會、智障兒家長總會等福利機構。我們也是在九二一震災中，最早實際參與救援工作的公司之一。
持續創新
P&G寶僑家用心傾聽消費者的聲音，瞭解消費者對生活的期望、對產品的評價及需求，秉承“創新”的原則，研發更能美化和滿足消費者生活的產品。我們引進全球先進的家用產品製造及行銷上的Know-How給台灣，並且引進最新的製造技術，運用於產品製造上，以不斷提昇產品的品質，讓消費者享有更好的生活。
為創造台灣產業競爭力，寶僑家品特與經濟部簽訂策略聯盟，以推動ECR (Efficient Customer Response有效率的消費者回應)等其他重要議題。與台灣產業分享來自全球最佳的管理經驗，以協助提升台灣整體產業競爭力。
基礎扎根 培育本地優秀人才
P&G寶僑家品相信成功的基本要件在於優秀的人才。因此我們為每位員工提供完整的培育訓練及生涯規劃。我們實行內部擢升的人才政策，為台灣創造了許多優秀本地的管理人才。
招募各種職位的人才時，一開始即以尋找有國際化潛質的人才為目標；之後的各項培訓課程，也極端重視人才國際觀與企業的全球策略契合度。
P&G所有的員工訓練，都是透過內部的主管來進行，「只有從P&G出身的人，才能最瞭解P&G的企業文化與價值觀、企業目的與策略，」這也是為什麼由資深P&G主管親自傳授第一手知識，可以達到有效資訊分享的原因。
- Corporate Training，這是每位P&G的新進員工，首先會接觸的最基本的技能訓練，如教導員工如何以P&G格式（P&G Way）來書寫，訓練員工效率思考、簡明表達的能力。
- Functional Training，依照不同部門、職位來設計課程，公共關係部門、行銷、等專門課程等。
- On the Job Coaching，由主管帶領從做中學，達到企業的知識與經驗傳承目的。
- Professional Development Program，是P&G針對資深員工，希望他們在專業領域繼續成長時所特別提供的教育訓練。這種訓練成本比較高，且多是到企業外部參加研習，連總經理都有訓練課程，稱為「GM Collage」，由資深CEO親自傳授。
環境責任
提升全球消費者的生活品質，不僅只是在於提供最佳的產品。我們不斷致力改善環保品質，確保我們的產品、包裝及營運對我們的員工、消費者乃至於自然環境，都是安全無害的。P&G寶僑家品所採取的環保措施不但符合，甚至超越所有環境保護法令所要求的標準。
P&G寶僑家品從1996年起即捐贈「環保垃圾子車」，推行陽明山環保運動。對環境的關懷也同樣表現在辦公室環境中。P&G寶僑家品從1998年開始在辦公室內做環保，使得垃圾減量80%，並獲環保署評選為1999年度「辦公室做環保」環保績優企業。
至今，P&G辦公室積極落實「環保辦公室」實施紙類回收、廚餘回收，設置資源回收箱以及雙面影印，同時全面禁用保麗龍、免洗餐具以及全面禁用紙杯。透過辦公室內各項環保措施，達到永續經營利用、節約能源、垃圾減量、降低社會負擔成本等目標。