推動多元共融不遺餘力
P&G 寶僑家品蟬聯女人迷多元共融願景獎金獎

由 Womany 女人迷主辦的第二屆「DEI 多元共融願景獎（Diversity for Better Tomorrow Awards，DBTA）」揭曉，本屆評選涵蓋 26 個產業、60 家企業，P&G 寶僑家品再度獲得「年度最佳 DEI 企業」金獎，為唯二蟬聯金獎殊榮之外商企業；今年更得到「最佳女力培力獎」特別獎，於女性職場友善政策、女性賦權與培力等面向倍受矚目。

P&G 寶僑家品的願景是在組織內外皆能實現多元共融，由「員工」、「品牌」、「企業夥伴」、「在地社群」四大面向付諸行動。組織內部由上而下從共融領導力與當責的養成做起，同步由下而上提升員工對於多元共融的認知與參與，包括員工自發組成的多元共融小組、針對不同多元議題如性別平等、多元性別等主題籌畫內部活動與教育訓練，再輔以政策與員工福利面落實機會平等與公平報酬，並透過員工身心健康照護，打造多元性別友善職場，讓員工在工作上能無後顧之憂發揮潛能，展現真實的自我；對外將多元共融價值落實於商業行為與品牌策略中，以品牌影響力正確描繪並形塑社會多元樣貌，讓消費者進一步以包容心態廣納多元價值觀，並集結通路與供應商夥伴與社群共好力量，讓相關社會議題得到大眾關注、採取行動擴大正向影響力。

於女性培力面向中，P&G 寶僑家品秉持公平招募與報酬原則，同時推動多項女性友善政策，如遠距工作、彈性工時、優於勞基法規定之全薪產假14週與陪產假8週等；對外積極參與女性權益倡議，旗下女性生理用品品牌好自在，連續多年攜手通路夥伴與非營利組織，發起「終結月經貧窮」與女性培力支持行動，鼓勵女性重拾自信、勇敢自立。

「 DEI 多元共融願景獎」是台灣首個由產業界、政府機構和學術界共同參與的多元獎項，共同推動多元性（Diversity）、公平（Equity）、共融（Inclusion）倡議，表揚實施多元共融政策的企業，鼓勵更多企業參與，加速台灣職場 DEI 文化的積極變革。