© 2025 Procter & Gamble
我們致力培育 #DisabilityConfident(身心障礙自信)文化,讓包容與無障礙工作場所成為常態,讓身心障礙員工得以蓬勃發展,每個人的獨特才能與經歷都能為企業貢獻價值。
無論是自動滑門,行動不便者更易進入建築的坡道,我們都致力讓員工在工作場所中感受到被重視、受歡迎,並能自在做自己。
超過 1,500 名員工參與 P&G 寶僑家品旗下身心障礙員工支援團隊。這些員工資源群體在吸引和留任人才方面發揮著關鍵作用,同時也為員工提供了一個平台,讓他們感到被看見、受重視,為企業做出更多貢獻。
我們持續努力構建一個對所有人才(包括身心障礙人士)皆開放且包容的招募與篩選流程,訓練招募人員具備身心障礙自信、降低偏見,期望為所有應徵者帶來優質的求職體驗。
我們致力確保身心障礙員工在工作場所中擁有成功與發展的機會,運用他們的獨特技能為 P&G 寶僑家品打造影響全球的商業解決方案。
打造適合所有人的工作空間
多元能力世界:P&G 寶僑家品邁向身心障礙自信之路
三大行動,強化身心障礙自信
一條不尋常的路
身心障礙人士同好群組
包容的語言:P&G 寶僑家品慶祝國際手語日
P&G 寶僑家品招募並支援神經多樣性人才
P&G 寶僑家品身心障礙人士職涯
三大行動打造身心障礙自信文化
2023 世界自閉症關注日:P&G 寶僑家品神經多樣性自信持續成長